✅ 정년퇴직 나이 3줄 요약
1. 정년퇴직이란?
2. 대기업
3. 공무원
[크리밍뉴스 = 조윤진 기자] 정년퇴직에 대해서 알아보고 있으신가요? 전과 다르게 요즘은 60대의 나이에도 활발하게 사회활동을 하는 인구가 늘었는데요.
이 글을 클릭하신 분들께서는 정년퇴직에 대해서 궁금해 하실 거라 생각합니다. 그래서 오늘은 대기업, 공무원 정년퇴직 등에 대해 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다.
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정년퇴직 나이 조회
✅ 정년퇴직이란?
정년퇴직이란 일정한 나이에 도달하였거나, 일정 기간 동안 근무한 후에 그 직장에서 더 이상 일하지 않고 퇴직하는 것을 말합니다.
각 국가와 회사마다 조건이 다를 수 있지만, 일반적으로는 60세 혹은 65세와 같은 일정한 나이에 도달하거나, 일정 기간 동안 근무한 후에 정년퇴직금을 받는 경우가 많습니다.
정년퇴직은 일반적으로 개인이 노후를 준비하고 삶의 질을 유지하기 위해서 이루어집니다. 이후에 개인의 선택에 따라서 여가 생활, 복지 프로그램, 새로운 취미를 찾거나 봉사활동 등을 할 수가 있습니다.
또, 몇몇 회사에서는 정년퇴직 후에도 일부 직원들이 일할 수 있는 선택적인 업무 혹은 컨설턴트와 같은 역할을 제공하기도 합니다.
대기업 정년퇴직 나이
대기업 정년퇴직은 만 60세입니다. 즉 한국나이로 61세가 되는 생일이 지나는 월에 퇴사를 하게 되는 것입니다. 하지만 작년초의 기사를 살펴보면 삼성과 현대차등 대기업 노조에서는 정년을 65세로 늘려달라고 요구하고 있다고 합니다.
취업플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 조사한 것을 보면, 직장인 534명에게 시행한 ‘직장인 체감 정년 퇴직 시기’ 설문 결과에 따르면 평균 51.7세를 퇴직 나이로 생각하는 것으로 나타났는데요.
이는 법정 정년 60세보다 8년 이상 이른 시기입니다. 그리고 대기업 정년, 퇴직나이의 경우에는 평균49.5세로 평균을 밑돌았습니다.
중견기업과 중소기업에서 근무하는 직장인의 경우는 평균 51.7세, 공기업 및 공공기관의 경우 평균 53.8세로 각각 조사됐습니다.
공무원 정년퇴직 나이
공무원의 정년퇴직 만 60세입니다. 공문원 또한 일반 기업들의 정년퇴직 같은데요. 일반 공무원의 경우에는 만 60세이지만, 다른 공무원은 정년퇴직이 약간 다릅니다.
교육 공무원의 경우에는 만 62세이며, 국립대학교수 및 행정실에서 근무하는 공무원의 경우는 만 65세라고 합니다.
하지만 공무원의 연금 지급 개시 연령이 늘어나게 되면서, 공무원 정년퇴직이 만 65세로 연장될 수도 있다고 합니다. 뿐만 아니라 대통력직인 수위원회에서 저출산 고령화 사회를 대응하기 위하여 65세 정년퇴직을 공론화할 예정이라고 합니다.
퇴직 나이 연장을 통해 근로자가 더 오랫동안 일할 수 있도록 하여, 근로자 및 기업 모두에게 혜택을 줄 수 있습니다.
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오늘은 이렇게 정년퇴직 나이 등에 대해서 알아보는 시간을 가졌습니다. 알려드린 정보가 도움이 되셨을까요? 퇴직 나이가 연장될 수도 있다고 하니 이에 대해서 궁금하셨던 분들께서는 한 번 참고해 보시면 좋을 거 같습니다.
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