청년일자리도약장려금 참여조건 지원대상 지원내용 신청방법

기업 규모: 고용보험 피보험자 수 5인 이상의 ‘우선지원 대상기업’

• 일부 성장업종, 벤처기업 등은 5인 미만도 가능 (자세한 내용은 고용24 홈페이지 참고)

업종 제한: 소비향락업, 공공기관 등 일부 업종은 참여 불가합니다.

고용 유지: 사업 참여 신청 1개월 전부터 지원금 지급 완료 시까지 권고사직과 같은 감원이 없어야 합니다.

• 기본 요건: 만 15세~34세로, 채용일 현재 취업 상태가 아닌 청년
• 핵심 요건: 다음 ‘취업애로청년’ 유형 중 하나에 반드시 해당해야 합니다.
  • 6개월 이상 실업 상태인 청년
  • 고졸 이하 학력자
  • 국민취업지원제도에 참여 중인 자
  • 자립준비청년 (보호종료아동)
  • 북한이탈주민, 등록장애인
  • 가구 중위소득 120% 이하인 사람
  • 청년 도약 계좌 가입자

지원 금액: 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원됩니다.

추가 지원: 최초 채용 후 2년 근속 시 480만원이 일시 지급됩니다.

총 혜택: 기업은 2년간 최대 1,200만원의 인건비 절감 효과를 얻을 수 있습니다.

1. 사전 참여 신청: ‘고용24(고용노동부)’ 홈페이지에서 온라인으로 사업 참여를 신청합니다.
2. 청년 채용: 참여 승인 후, 위에서 언급한 ‘대상 청년’을 정규직으로 채용합니다.
3. 장려금 신청: 청년 채용 후 1개월 뒤부터, 매월 급여 지급 후 온라인으로 장려금을 신청합니다.

Q. (기업) 지원 대상 청년을 채용했는데, 2년을 못 채우고 퇴사하면 어떻게 되나요?

A. 지원금은 해당 청년의 고용 유지 기간에 비례하여 지급됩니다. 만약 2년 근속을 채우지 못하고 퇴사하는 경우, 2년 근속 시 지급되는 480만원의 추가 지원금은 받을 수 없습니다. 다만, 퇴사 전까지 지급된 월별 지원금은 회수되지 않습니다.

Q. (기업) 수습(인턴) 기간을 거쳐 정규직으로 전환해도 지원금을 받을 수 있나요?

A. 네, 가능합니다. 다만, 수습(인턴) 기간이 3개월을 초과해서는 안 되며, 정규직으로 전환된 시점부터 지원금 신청이 가능합니다. 수습(인턴) 기간에 지급된 급여에 대해서는 지원금을 받을 수 없습니다.

Q. (청년) 이 제도를 통해 입사하면, 혹시 다른 직원들과 다른 대우를 받지는 않을까요?

A. 아닙니다. 청년일자리도약장려금은 기업에 인건비를 지원하는 제도일 뿐, 청년 구직자에게는 일반적인 채용 과정과 동일하게 적용됩니다. 다른 직원들과 동일한 근로조건과 대우를 받게 됩니다.

Q. (청년) 제가 ‘6개월 이상 실업’ 상태라는 건 어떤 서류로 증명하나요?

A. 국민연금 가입이력, 건강보험 자격득실확인서 등 고용보험 가입 이력이 없는 서류를 통해 증명할 수 있습니다. 보다 정확한 서류는 고용24 홈페이지에서 확인하시거나 관할 고용센터에 문의하시는 것이 좋습니다.