실업급여 금액 자격조건 신청기간 신청방법

구직급여는 퇴직 전 평균 임금의 60%를 기준으로 지급됩니다. 하지만 상한액과 하한액이 정해져 있습니다. 2024년 기준으로 상한액은 1일 66,000원이며, 하한액은 퇴직 당시 최저임금의 80%입니다.

지급 기간은 가입 기간과 연령에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 달라집니다. 적극적인 재취업 활동을 통해 조기에 취업하면 미지급된 구직급여의 일부를 ‘조기재취업수당’으로 받을 수도 있으며, 그 외 직업능력개발 수당, 광역 구직활동비 등 다양한 취업촉진수당이 있습니다.

1. 고용보험 가입 기간: 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위 기간(보수 지급의 기초가 된 날)이 통산 180일 이상이어야 합니다. (초단시간 근로자의 경우, 24개월간 180일 이상)
   
   
2. 근로 의사 및 능력: 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있어야 합니다.
   
   
3. 적극적인 재취업 노력: 재취업을 위한 적극적인 노력을 하고 있음을 증명해야 합니다. (구직 활동 내역 제출 등)
   
   
4. 비자발적 이직: 이직 사유가 경영상 해고, 권고사직, 계약 기간 만료 등 비자발적인 사유여야 합니다. 개인 사정으로 인한 자발적 퇴사는 원칙적으로 수급 자격이 제한되지만, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등 정당한 이직 사유가 인정되는 경우 예외적으로 수급 자격이 주어질 수 있습니다.

구직급여는 퇴직한 다음 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기간이 지나면 소정 급여 일수가 남아있더라도 더 이상 지급받을 수 없으므로, 퇴직 후 지체 없이 신청하는 것이 중요합니다.

1. 워크넷 구직 등록: 먼저 워크넷(www.work.go.kr) 사이트를 통해 구직 신청을 완료합니다.
   
   
2. 수급 자격 신청자 온라인 교육 이수: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 또는 모바일 앱에서 수급 자격 신청자 온라인 교육을 이수해야 합니다.
   
   
3. 이직확인서 확인: 퇴직한 회사에 요청하여 ‘이직확인서’가 고용복지플러스센터로 제출되었는지 확인합니다. (대부분 전산으로 처리됨)
   
   
4. 수급 자격 인정 신청: 거주지 관할 고용복지플러스센터에 방문하여 ‘수급 자격 인정 신청서’를 제출합니다. 이때, 온라인 교육 이수 확인증과 신분증 등을 지참해야 합니다.
   
   
5. 수급 자격 인정 및 실업 인정: 센터에서 수급 자격 요건을 심사하여 인정 여부를 결정합니다. 이후 정해진 실업 인정일에 방문 또는 온라인으로 적극적인 구직 활동 내역을 신고하고 실업 인정을 받아야 구직급여가 지급됩니다.

• 실업급여 수급자격 인정신청서: 고용복지플러스센터에 비치되어 있거나, 고용보험 홈페이지에서 미리 작성 가능합니다.
• 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 본인 확인 가능한 신분증
• (필요시) 추가 서류: 이직 사유를 증명할 수 있는 자료(권고사직 확인서, 계약 만료 통보서 등), 질병으로 인한 퇴사 시 진단서 등 사유에 따라 추가 서류가 요구될 수 있습니다.
• 이직확인서: 사업주가 고용센터로 제출 (본인은 제출 여부 확인)
• 구직등록확인증: 워크넷 구직 등록 후 출력 가능 (센터에서 확인 가능)

Q: 자발적으로 퇴사했는데, 구직급여를 받을 수 있나요?

• A: 원칙적으로는 수급 자격이 제한됩니다. 하지만 임금 체불, 사업장의 이전, 직장 내 괴롭힘 등 이직의 불가피성이 인정되는 ‘정당한 사유’가 있는 경우에는 예외적으로 수급 자격이 인정될 수 있습니다. 관련 증빙 자료를 준비하여 고용센터와 상담해보는 것이 좋습니다.

Q: 구직급여 수급 중에 아르바이트를 해도 되나요?

• A: 네, 가능합니다. 다만, 소득 발생 사실과 근로 시간을 반드시 실업 인정일에 신고해야 합니다. 소득 금액이나 근로 시간에 따라 구직급여가 감액되거나 지급이 정지될 수 있습니다. 신고하지 않을 경우 부정수급으로 처벌받을 수 있으니 유의해야 합니다.