✅ 이 글은 6+6 육아휴직 시행일 소급 지원대상 지원내용 신청방법 2가지에 대해 정리한 글입니다. 끝까지 읽으시면 적어도 3,900만원 이상의 가치는 가져가실 수 있을 거라 200% 확신합니다.
📌 6+6 육아휴직 급여조회
6+6 육아휴직 알아보고 계시죠? 아마 이 글을 클릭하신 분들은 “언제부터 적용되지?” 또는 “휴기간동안 급여는 어떻게 되지?”라는 궁금증을 갖고 계실 겁니다.
저 또한 처음 알아볼 때, 똑같은 마음이었는데요. 그래서 오늘은 정부에서 공식적으로 발표한 내용을 바탕으로, 6+6 육아휴직 자격조건, 지원내용과 더불어 신청방법까지 구체적으로 살펴보겠습니다.
먼저, 바쁘신 분들을 위해 미리 말씀드자면, 아래에서 원하시는 정보를 빠르게 확인하실 수 있으니, 참고하시길 바랍니다.
6+6 육아휴직이란?
6+6 부모육아휴직제는 자녀가 태어난 후, 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 했을 때, 첫 6개월에 대해 육아휴직 급여 상한액을 높여 지급하는 제도입니다.
쉽게 말해서, 원래 육아휴직을 하게 되면 통상임금의 80%를 받게 되는데, 첫 6개월에는 금액을 더 높게 주어 최대 3,900만원까지 받을 수 있게 도와주는 제도입니다.
그렇다면 지원대상은 어떻게 될까요? 아래 글에서 구체적으로 살펴보겠습니다.
육아휴직 자격조건
육아휴직 대상요건은 크게 3가지입니다.
➡️ 생후 18개월 이내 자녀가 있어야 함
➡️ 부모가 동시에 육아휴직을 하거나
➡️ 부모가 순차적으로 육아휴직을 해야 함
그렇다면 구체적인 지원내용은 어떻게 될까요? 아래 글에서 구체적으로 살펴보겠습니다.
육아휴직 지원내용
그렇다면 구체적인 지원내용은 어떻게 될까요?
➡️ 지원내용
① 육아휴직 첫 6개월간
- 통산임금 100%의 수준의 육아휴직급여 지급
- 휴직기간에 따라 매월 지급 상한액 인상
| 육아휴직기간(부모공통) | 지급 상한액 | 지급기준 |
| 부 6개월 + 모 6개월 | 각각 월 450만원까지 | 통상임금의 100% |
| 부 5개월 + 모 5개월 | 각각 월 400만원까지 | 통상임금의 100% |
| 부 4개월 + 모 4개월 | 각각 월 350만원까지 | 통상임금의 100% |
| 부 3개월 + 모 3개월 | 각각 월 300만원까지 | 통상임금의 100% |
| 부 2개월 + 모 2개월 | 각각 월 250만원까지 | 통상임금의 100% |
| 부 1개월 + 모 1개월 | 각각 월 250만원까지 | 통상임금의 100% |
육아휴직 신청방법
그렇다면 신청방법은 어떻게 될까요? 신청방법은 크게 온라인 신청, 오프라인 신청 2가지 방법이 있는데요.
➡️ 온라인 신청
고용24 누리집을 통한 온라인 신청을 하셔야 되는데요. 육아휴직을 신청한 뒤, 매월 육아휴직 급여를 별도로 신청해야 합니다.
부모가 동시에 육아휴직을 하는 경우라면, 각각 육아휴직 급여를 신청해야 합니다. 만약, 순차적으로 육아휴직을 하는 경우면 두 번째에 신청하는 배우자 편으로 6+6 부모육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다.
➡️ 오프라인 신청
거주지 또는 사업장 소재지에 관할 고용센터를 통해 신청
[구비서류]
- 육아휴직급여 신청서
- 육아휴직 확인서 1부
- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료
- 임금대장, 근로계약서 사본 1부
만약, 육아휴직기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받는 경우, 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부가 필요합니다.
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오늘은 이렇게 6+6 육아휴직 시행일 소급 지원대상 지원내용 신청방법 2가지에 대해서 알아보는 시간을 가졌습니다. 알려드린 정보가 도움이 되셨을까요? 이에 대한 정보가 필요하셨던 분들께서는 한 번 참고해 보시면 좋을 거 같습니다.
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